Planning for succes - nå dine mål

Servicebeskrivelse

Usikkerhed om forventninger til den nyansatte leder skaber ofte misforståelser og utryghed hos såvel medarbejdere som lederen selv. Min idé bag 'Planning for succes' handler grundlæggende om, at lave en plan, der ikke alene sikrer en succesfuld on-boarding af den nye leder, men også, at der udarbejdes en plan for, hvordan den nye leder får succes i sit nye job. Jeg kalder det 'Planning for success', fordi jeg finder det utrolig vigtigt, at den nyansatte leder og virksomhedens øverste ledelse gør sig klart, hvilke succeskriterier den nyansatte leder skal nå på kort og på langt sigt. Det er jo en del af det vi har drøftet undervejs i rekrutteringsprocessen, så derfor er det vigtigt at tage stillingsbeskrivelsen frem igen og lade den ligge til grund for udarbejdelse af en plan, der sikrer, at lederen arbejder efter de opstillede mål. Du vælger selv, om vores møder skal være i din virksomhed eller på mit kontor.